Henz lanceert nieuwe website
Geplaatst: 09 Jul 2015
Nieuw logo, nieuwe huisstijl en vele malen gebruiksvriendelijker. Oordeelt u zelf!
Met trots gepresenteerd!
Henz heeft haar nieuwe website gelanceerd. De geheel vernieuwde website én het nieuwe logo is te bekijken via www.henz.nu. “Via onze nieuwe website willen we werknemers en werkgevers nog beter van informatie voorzien en vacatures op een duidelijke manier presenteren”, aldus Miranda Smits – van der Els.
De website biedt een duidelijk overzicht van onze actuele vacatures bij industrieel/technische bedrijven in regio Zuid-Oost Brabant en het solliciteren is een gebruiksvriendelijk, online proces. De website is volledig responsive. Dat wil zeggen dat deze geoptimaliseerd is voor pc’s, tablets en smartphones.
Specialisatie industrie en techniek
Henz is gespecialiseerd in personeelsbemiddeling, specifiek gericht op de doelgroep industrieel en technisch personeel in Zuid-Oost Brabant. Of het nu gaat om een vaste baan of tijdelijk werk. Henz brengt de werknemer en werkgever bij elkaar. De focus ligt op online solliciteren, gevolgd door een persoonlijke match!
Henz bemiddelt van lbo-niveau tot en met hbo-niveau. De wensen en eisen van zowel de werknemer als werkgever staan bij de bemiddeling hoog in het vaandel. Wij zoeken naar de ideale match op basis van persoonlijkheid en kwalificaties.
Specialisten van Henz
“Bij Henz kunt u rekenen op deskundig en gekwalificeerd personeel, met gedegen kennis van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en personeelsprocessen. En bij Henz heeft u altijd een vast aanspreekpunt, wel zo prettig.”, aldus Miranda Smits – van der Els.
Mobiele formule
Henz werkt volgens een unieke, mobiele formule. Tegenwoordig zoekt nagenoeg elke werkzoekende in beginsel online zijn/haar nieuwe baan. Daar speelt Henz op in, door doorlopend te investeren in automatisering en online gemak. In plaats van een bordje met een vacature in de etalage, zet Henz in op online solliciteren.
Maar de match vindt uiteraard nog steeds plaats op basis van persoonlijk contact. De kandidaat hoeft echter geen kantoor te bezoeken. Henz bezoekt hem/haar op een locatie naar keuze. Thuis, in een openbare gelegenheid of bijvoorbeeld bij u op de bedrijfslocatie.
Eenvoudiger kunnen we het niet maken!
