adm. medewerker HR (fulltime óf parttime)
opties: 30 óf 40 uren per week
Voor een gerenommeerd productiebedrijf in regio Asten - Someren zijn wij op zoek naar een collega.
We zoeken voor afdeling HR & Payroll een enthousiaste en gedreven medewerker voor een periode van circa 4 maanden (half januari 2020). Het betreft werkzaamheden waarbij vooral zelfstandigheid en goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift worden verwacht. De werkzaamheden lopen uiteen van het administreren van de personeelsgegevens in AFAS tot werving- en selectieactiviteiten.
Werkzaamheden die o.a. aan bod komen:
- Ondersteuning bij verzuimregistratie.
- Salarisadministratie en personeelsgegevens in AFAS ingeven.
- Opstellen arbeidsovereenkomsten.
- Schriftelijke correspondentie voorbereiden.
- Werving- en selectie activiteiten.
- Opleidingen organiseren.
- Organiseren van introductieprogramma’s.
PROFIEL MEDEWERKER:
- Niveau mbo+.
- Goede communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift.
- Minimaal 30 uren per week beschikbaar.
- Ervaring met het werken op een HR afdeling is een pré.
- Gedegen kennis van MS Office (Word, Excel, Powerpoint en outlook).
- Accuraat, integer, plannen & organiseren, zelfstandig en resultaatgericht
ALGEMENE INFORMATIE:
- Aanvang: in overleg, per direct is mogelijk
- Duur: tot circa medio januari 2020
- Arbeidsomvang: parttime | fulltime (30 óf 40 uren)
- Salarisindicatie: circa € 2.200 per 4 weken o.b.v. fulltime
- ADV-toeslag: 5% | via Henz directe uitbetaling in geld
- Reiskostenvergoeding vanaf 10km enkele reis
We sluiten niet uit dat er opeenvolgend een vacature ontstaat binnen dit bedrijf, waarop je kunt doorstromen na afloop van dit tijdelijke project.
SOLLICITEREN:
- een door jou zelf opgestelde curriculum vitae
- een motivatiebrief
- bruto salarisindicatie (bij voorkeur aantoonbaar met recente salarisstrook)
Contactpersoon Henz: Miranda Smits: tel. 088-4369000
Indien je binnen 3 werkdagen na je sollicitatie geen terugkoppeling hebt ontvangen, ben je helaas niet geselecteerd voor deze baan.:
