assistent bedrijfsleider (installatiebedrijf)

met ambitie om door te groeien naar bedrijfsleider

Wij zijn op zoek naar een kandidaat die sterk in de schoenen staat, maar ook zeker niet de menselijke kant uit het oog verliest. Een collega op HBO niveau, met achtergrond in de techniek én ambitie om op termijn door te groeien naar de rol van bedrijfsleider. Ben jij dit? Lees dan snel verder. 

 

HOE ZIET JOUW DAG ER UIT?

Je bent werkzaam in een bedrijf dat gespecialiseerd is in de uitvoering en afronding van innovatieve en High Tech installatieprojecten. Als assistent bedrijfsleider stuur jij de planning aan voor de monteurs, werkplaats, magazijn/logistiek en onderaannemers/zzp’ers. Je zorgt voor de dagelijkse gang van zaken, dat alles naar behoren functioneert, dat er kosten bewust, efficiënt gewerkt wordt in goede harmonie. Kosten bewust, verantwoordelijk en efficiënt zijn de speerpunten waar op gewaakt wordt. Een fijne werkomgeving, goede sfeer en een goede onderlinge verstandhouding zijn belangrijke taken om over te waken. De verantwoordelijkheden liggen voornamelijk aan de operationele kant. 

Voorbeeld van werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

  • leidinggeven aan de uitvoeringskant van het bedrijf
  • Bewaken organisatie, structuur en procedures, werknemers dienen juiste lijnen te volgen;
  • Strak, duidelijk, met noodprocedures buiten systeem om , zeker geen ‘ambtenaren’ organisatie maar met de benodigde flexibiliteit.
  • Kosten-, omzet-, en resultaatbewust, en dit overdragen aan de organisatie (individueel en in teamverband);
  • geven van juiste instructies betreffende werk en veiligheid naar de werknemers/monteurs/onderaannemers/zzp’ers;
  • verantwoordelijk voor de juiste opdrachten, werkbonnen, juridische stukken, werkvergunningen, hotels, vliegtickets naar werknemers/monteurs/onderaannemers/zzp’ers.
  • Zorgdragen voor efficiënte logistieke lijnen, materiaal en materieel;
  • je neemt deel in de operationele overleggen;
  • je rapporteert aan de bedrijfsleider;
  • planning van monteurs/monteurs/onderaannemers/zzp’ers/materieel/materiaal;
  • Uitdragen, uitwerken en implementeren besluiten van de bedrijfsleider;
  • beleid voeren over een werkbare minimale magazijn voorraad;
  • met HRM en/of bedrijfsleider plannen van Functioneringsgesprekken;
  • bewaken en (laten) registreren werktijden, verlof, ziekte etc van de werknemers
 
 

DE IDEALE KANDIDAAT

  • je hebt HBO werk en denkniveau
  • je hebt een goede technische kennis (technische opleiding / ervaring) 
  • je heb ambitie om door te groeien
  • je hebt een goede technische kennis (technische opleiding / ervaring) 
  • je schakelt snel en je houdt van afwisseling
  • het optimaal laten functioneren van de medewerkers geeft je voldoening
  • plannen is je tweede natuur
  • effectief communiceren is voor jou vanzelfsprekend 
  • je hebt te maken met diversiteit aan karakters. Je past je makkelijk aan en praat net zo makkelijk met de installatiemonteur als met de klanten
     

WAAR GA JE AAN DE SLAG?

Kies je voor een baan bij dit bedrijf? Dan werk je in een modern en middelgroot bedrijf. Met vele collega's realiseren ze de meest mooie innovatieve projecten. Een laagdrempelige organisatie waar de medewerkers veel voor elkaar over hebben. Deze betrokkenheid geeft jou als werknemer het gevoel dat je echt onderdeel bent van het familiebedrijf. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om zaken naar eigen inzicht aan ta passen in in te richten. Om bij te kunnen blijven bij de nieuwste technische ontwikkelingen stimuleren ze het volgen van cursussen en trainingen.
 

DIT MAG JIJ VERWACHTEN

  •  Een afwisselende baan met veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief.
  •  Een prettig en stimulerend werkklimaat binnen een informele organisatie in een prachtig modern kantoor.
  •  Doorgroeimogelijkheden
  •  Een bovengemiddeld salaris afhankelijk van opleiding en ervaring


SOLLICITEREN DOE JE ZO:

Voldoe je aan het gestelde profiel, solliciteer bij voorkeur via deze pagina óf stuur de volgende informatie naar Henz:

  •   Een door jou zelf opgestelde CV, inclusief motivatiebrief
  •   Bruto salarisindicatie

 

Bij voldoende aanknopingspunten, nemen we contact met je op voor het inplannen van een intakegesprek. Indien je binnen 3 werkdagen na je sollicitatie geen terugkoppeling hebt ontvangen, ben je helaas niet geselecteerd voor deze baan.

Wil je eerst wat extra informatie? Bel ons!

Algemeen telefoonnummer   :   06-12344181
Algemeen e-mailadres : info@henz.nu
     

 Naam            portret Loes.jpg

Miranda Smits                  Loes van den Boomen
(06) 12344181   (06) 1186 3614
miranda@henz.nu   loes@henz.nu
     
maandag t/m vrijdag   maandag, dinsdag, donderdag 

 

webdesign | Get.Noticed